题目

下列各项中,应在“应付职工薪酬”科目贷方核算的有(  )。

  • A

    无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金

  • B

    以现金结算的股份支付,在可行权日之后发生的公允价值变动金额

  • C

    因解除与职工的劳动关系而确认的应予补偿的金额

  • D

    作为非货币性福利发放给职工的自产产品的账面价值

  • E

    外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

A,C,E
选项A,借记“管理费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”;选项B,公允价值上升时,贷记“应付职工薪酬”,若公允价值下降,则应借记“应付职工薪酬”;选项C,对于辞退福利应借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬”;选项D,结转成本应该是借记“主营业务成本”,贷记“库存商品”;选项E,借记“利润分配——提取职工奖励及福利基金”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
【该题针对“职工薪酬”知识点进行考核】

多做几道

下列预算中,以生产预算为基础的有(  )。

  • A

    销售预算

  • B

    直接材料预算

  • C

    变动制造费用

  • D

    直接人工预算

  • E

    销售及管理费用预算

假设不考虑其他因素的影响,根据杜邦等式可知,提高净资产收益率的途径包括(  )。

  • A

    加强负债管理,提高资产负债率

  • B

    加强资产管理,提高资产周转率

  • C

    加强销售管理,提高销售净利润率

  • D

    增强资产流动性,提高流动比率

  • E

    加强负债管理,降低资产负债率

按照资本资产定价模型,影响特定股票要求收益率的因素有(  )。

  • A

    无风险收益率

  • B

    平均风险股票的必要收益率

  • C

    特定股票的β系数

  • D

    股票的财务风险

  • E

    市场风险溢酬

与生产预算有直接联系的预算包括(  )。

  • A

    直接材料预算

  • B

    直接人工预算

  • C

    销售及管理费用预算

  • D

    制造费用预算

在进行两个投资方案比较时,投资者完全可以接受的方案有(  )。

  • A

    期望收益相同,标准离差率较小的方案

  • B

    期望收益相同,标准离差率较小的方案

  • C

    期望收益较小,标准离差率较大的方案

  • D

    期望收益较大,标准离差率较小的方案

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