《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制,其主要举措包括进一步加强相关法制建设,形成( )的社会工作专业人才发展环境。
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科学化
- B
制度化
- C
规范化
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法治化
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公开化
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制,其主要举措包括进一步加强相关法制建设,形成( )的社会工作专业人才发展环境。
科学化
制度化
规范化
法治化
公开化
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制,其主要举措包括进一步加强相关法制建设,形成科学化、制度化和规范化的社会工作专业人才发展环境。
知识点:社会工作专业人才队伍建设的体制机制与政策目标
考点:建立健全社会工作专业人才管理体制机制。
多做几道
政府购买社会工作服务的程序包括哪四个环节:( )。
编制预算
组织购买
签订合同
指导实施
监督管理
政府购买社会工作服务的程序包括哪四个环节?( )。
编制预算
组织购买
签订合同
指导实施
监督管理
《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》提出要进一步增强民办社会工作服务机构内部治理能力,督促民办社会工作服务机构建立健全以章程为核心的各项规章制度,健全理事会、监事会制度,完善法人治理结构,恪守( )原则。
民间性
公益性
非营利性
志愿性
公开性
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出,社会工作专业岗位开发和专业人才使用是社会工作专业人才队伍建设的根本。社会工作专业人才重要的用武之地有哪些?()
基层
相关事业单位
相关社会组织
相关行政部门和群团组织
企业
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-- 2020年)》确立了大力培养社会工作管理人才,社会工作管理人才包括()。
社会工作行政和行业管理人才
社会工作机构管理人才
社会工作督导人才
社会工作服务人才
社会工作教育与研究人才
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