薪酬机制应当坚持的原则包括( )。[2016年5月真题]
- A
薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
- B
薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
- C
薪酬机制与银行公司治理要求相统一
- D
短期激励与长期激励相协调
- E
薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
根据《银行业金融机构国别风险管理指引》，商业银行选择的计量方法应当至少满足( )。
- A
能够覆盖所有风险暴露
- B
有一定的模型作为基础
- C
能够覆盖所有重大风险暴露和不同类型的风险
- D
能够根据有风险转移及无风险转移情况分别计量国别风险
- E
能够在单一和并表层面按国别计量风险
商业银行应要求借款人在合同中对与贷款相关的重要内容作出承诺。对于固定资产贷款，承诺内容应包括：
- A
贷款项目及其借款事项符合法律法规的要求
- B
及时向贷款人提供完整、真实、有效的材料
- C
配合贷款人对贷款的相关检查
- D
发生影响其偿债能力的重大不利事项及时通知贷款人
- E
进行合并、分立、股权转让、对外投资、实质性增加债务融资等重大事项前征得贷款人同意等
针对法人信贷业务操作风险，主要的风险控制措施有( )。
- A
实现以制度为核心向以人为核心转变，建立有效的信贷决策机制
- B
牢固树立审慎稳建的信贷经营理念，坚决杜绝各类短期行为和祖放管理
- C
将信贷规章制度建立、执行、监测和监督权力分离
- D
明确主责任人制度
- E
加快信贷电子化建设，形成覆盖信贷业务全过程的科学体系
根据《商业银行流动性风险管理办法(试行)》的规定，流动性风险监管指标包括( )。[2016年5月真题]
- A
杠杆率指标
- B
流动性比例
- C
核心负债比例
- D
流动性覆盖率
- E
净稳定资金比例
商业银行为降低个人信贷业务的操作风险，下列说法恰当的有( )。
- A
银行个贷业务集约化管理，提升管理层次，实现审贷部门分离
- B
建立有效的激励机制，将客户经理的贷款发放规模与其收入和奖金挂钩
- C
强化个贷发放责任约束机制，细化个贷责任追究办法
- D
重点发展以质押和抵押为担保方式的个贷业务，审慎发展个人信用贷款和自然人保证担保贷款
- E
加强规范化管理，理顺个人贷款前台和后台部门之间的关系，完善业务授权制度
