()主要是由于客观原因的出现导致董事(理事)和高级管理人员没有履职或难以履行职务,造成任职资格的失效。
- A
任职资格终止
- B
撤销任职资格
- C
任职资格失效
- D
取消任职资格
()主要是由于客观原因的出现导致董事(理事)和高级管理人员没有履职或难以履行职务,造成任职资格的失效。
任职资格终止
撤销任职资格
任职资格失效
取消任职资格
任职资格失效主要是由于客观原因的出现导致董事(理事)和高级管理人员没有履职或难以履行职务,造成任职资格的失效。例如,监管机构发出任职资格核准文件三个月后,未实际到任履行相应职责,且未向监管机构提供正当理由。
多做几道
根据我国银监会2012年颁布的《商业银行资本管理办法(试行)》,我国商业银行一级资本充足率的最低要求为()。
6%
4.5%
5%
3%
( )描述在一定的置信度水平下(如99%),为了应对未来一定期限内资产的非预期损失而应该持有或需要的资本金。
账面资本
经济资本
账面资产
监管资本
第二支柱明确要求商业银行应当建立完善的风险管理框架和稳健的内部资本充足评估程序,应至少()实施一次,并视情况及时调整更新。
每周
每月
每季度
每年
假设某银行的所持有的合规资本为200亿元人民币,风险加权资产为1500亿元人民币,则其资本充足率为()。
13.3%
10.0%
7.8%
8.7%
下列属于提高商业银行资本充足率分母对策的是()。
发行优先股
增加资本
发行普通股
降低风险加权总资产
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