在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有 ( )。[ 2009年6月真题]
- A
董事长和监事如何产生,他们之间是否兼任
- B
董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位
- C
董事长和总经理的薪酬结构和形式
- D
内部决策的程序和方式
- E
在内部决策中,董事长与总经理、监事之间如何制衡
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有 ( )。[ 2009年6月真题]
董事长和监事如何产生,他们之间是否兼任
董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位
董事长和总经理的薪酬结构和形式
内部决策的程序和方式
在内部决策中,董事长与总经理、监事之间如何制衡
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价主要考虑以下几个关键要素:①董事长和总经理是如何产生的;②董事长、总经理和监事之间是否兼任,是否兼任子公司或关联公司的关键职位;③董事长和总经理的薪酬结构和形式;④内部决策的程序和方式,董事长、总经理和监事之间是如何相互制衡的。
多做几道
贷放分控的操作要点主要包括( )。
设立独立的放款执行部门
明确放款执行部门的职责
审核银行内部授信流程的合法性、合规性、完整性和有效性
建立并完善对放款执行部门的考核和问责机制
核准放款前提条件
借款人如出现违约,银行有权采取的措施有( )。
加罚利息
限期纠正
停止或取消借款人尚未提用的借款额度
宣布贷款合同项下的借款本息全部立即到期
宣布与借款人签订的其他贷款合同项下的借款本息立即到期
下列关于放款执行部门的职责说法正确的有( )。[2015年10月真题]
审核审批日至放款核准日期间借款人重大风险变化的情况
可以根据审核情况选择是否提出审核意见
主要职能包括审核银行内部授信流程的合法性、合规性
主要审核贷款审批书中提出的前提条件是否逐项得到落实
贷款发放和支付的审核
在受托支付方式下,商业银行要求借款人应逐笔提交能够反映所提款项用途的详细证明材料,包括( )。[2016年6月真题]
交易合同
付款文件
汇款申请书
共同签证单
货物单据
商业银行信贷批复文件中可附带的限制性条款包括( )。[2014年6月真题]
偿债优先权的要求
资本性支出的限制
配合贷后管理的要求
对外担保的限制
股东分红的限制
最新试题
该科目易错题
该题目相似题