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在索尼公司里,所有的新雇员为了:被雇佣,必须证明他们很注重质量,这体现了组织文化的塑造需要 ( )

A
确立合适的价值观标准
B
选择与组织价值观相融合的应聘者
C
强化员工的认同感
D
不断丰富和完善组织文化

B

组织在招聘时要注重考察应聘者的价值取向,要选择那些个人价值观与组织价值观相融合的各个层次的应聘者,以减少文化方面的冲突.索尼公司的这个例子即说明了组织文化的塑造需要选择与组织价值观相融合的应聘者.答案为 B

多做几道

PDCA循环中的"D"指 ( )

A
计划
B
执行
C
检查
D
处理

最古老、最通用的库存控制技术是( )

A
定期补充法
B
ABc分类法
C
订货点法
D
经济批量法

控制的基本目的是 ( )

A
维持现状
B
防止问题的发生
C
纠偏
D
打破现状

认为控制就是监视组织中的每个人是否依照计划、命令及原则执行工作的管理学家是 ( )

A
泰勒
B
法约尔
C
孔茨
D
谢默霍恩

常见的质量控制方法是 ( )

A
产品质量管理
B
工作质量管理
C
服务质量管理
D
全面质量管理

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