要求组织中的各层次、各岗位的责任和权力相一致指的是组织设计原则中的 ( )
- A
专业化分工的原则
- B
统一指挥原则
- C
责权对等原则
- D
有效管理幅度原则
要求组织中的各层次、各岗位的责任和权力相一致指的是组织设计原则中的 ( )
专业化分工的原则
统一指挥原则
责权对等原则
有效管理幅度原则
本题主要考查的知识点为组织设计的原则.责权对等原则要求组织中的各
层次、各岗位的责任和权力相一致,在权力范围内对所承担的任务负完全责任.既不使权力失去制约,又不使责任无法履行.高层管理人员权力大,责任也大;基层管理人员权力小,责任也小.
多做几道
PDCA循环中的"D"指 ( )
计划
执行
检查
处理
最古老、最通用的库存控制技术是( )
定期补充法
ABc分类法
订货点法
经济批量法
控制的基本目的是 ( )
维持现状
防止问题的发生
纠偏
打破现状
认为控制就是监视组织中的每个人是否依照计划、命令及原则执行工作的管理学家是 ( )
泰勒
法约尔
孔茨
谢默霍恩
常见的质量控制方法是 ( )
产品质量管理
工作质量管理
服务质量管理
全面质量管理
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