下列不属于外部招聘优点的是 ( )A来源广泛,选择余地大B来自外部的候选人能够为组织带来新思想、新观念,新方法C对求职者无法深入了解D人才现成,节省培训费用-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源管理试题 > 管理学原理 > 第八章人员配备 > 下列不属于外部招聘优...

下列不属于外部招聘优点的是 ( )

A
来源广泛,选择余地大
B
来自外部的候选人能够为组织带来新思想、新观念,新方法
C
对求职者无法深入了解
D
人才现成,节省培训费用

C

本题主要考查的知识点为外部招聘的优缺点.外部招聘的优点有:来源广
泛,选择余地大,易于招到一流人才;来自外部的候选人能够为组织带来新思想、新观念、新方法;可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾;人才现成,节省培训费用.c项属于外部招聘的缺点.

多做几道

PDCA循环中的"D"指 ( )

A
计划
B
执行
C
检查
D
处理

最古老、最通用的库存控制技术是( )

A
定期补充法
B
ABc分类法
C
订货点法
D
经济批量法

控制的基本目的是 ( )

A
维持现状
B
防止问题的发生
C
纠偏
D
打破现状

认为控制就是监视组织中的每个人是否依照计划、命令及原则执行工作的管理学家是 ( )

A
泰勒
B
法约尔
C
孔茨
D
谢默霍恩

常见的质量控制方法是 ( )

A
产品质量管理
B
工作质量管理
C
服务质量管理
D
全面质量管理

最新试题

该科目易错题

该题目相似题