试述绩效考核的意义
简述沟通的作用
简述沟通需具备的条件
简述沟通的必要性.
简述平行沟通的优点.
简述正式沟通与非正式沟通的含义.
题目
答:绩效考核影响员工的工作意愿和态度,因此,客观、公正的绩效考核制度对一个组织来说至关重要.绩效考核具有以下几方面的意义:
(1)绩效考核为决策提供了重要的参考依据.
(2)绩效考核为组织发展提供了重要的支持.
(3)绩效考核为确定员工的工作报酬提供依据.
(4)缋效考核为人事调整提供了依据.
(5)绩效考核为培训提供了依据
多做几道
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