人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )
- A
组织文化资源
- B
组织权力资源
- C
权力与利益资源
- D
学习资源
人员变革的重点在于组织成员之间重新分配 ( )
组织文化资源
组织权力资源
权力与利益资源
学习资源
多做几道
PDCA循环中的"D"指 ( )
计划
执行
检查
处理
最古老、最通用的库存控制技术是( )
定期补充法
ABc分类法
订货点法
经济批量法
控制的基本目的是 ( )
维持现状
防止问题的发生
纠偏
打破现状
认为控制就是监视组织中的每个人是否依照计划、命令及原则执行工作的管理学家是 ( )
泰勒
法约尔
孔茨
谢默霍恩
常见的质量控制方法是 ( )
产品质量管理
工作质量管理
服务质量管理
全面质量管理
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