根据《劳动合同法》,下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）。A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者被依法追究刑事责任的C劳动者因工负伤-新东方在线职业题库

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根据《劳动合同法》,下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）。

A

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B

劳动者被依法追究刑事责任的

C

劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

D

因劳动者过错致使劳动合同无效的

E

在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

劳动合同法律制度

本题考查劳动和同的解除。对于劳动和同的解除包括:双方协商解除，用人单位单方解除和劳动者单方解除三种类型。其中，用人单位单方解除又分为三种情形：过错性解除、非过错性解除、经济性裁员。选项A、B、D都属于用人单位单方解除中的劳动者过错性解除。选项C、E属于劳动合同不得解除的情形。故本题选A、B、D选项。

多做几道

根据《中华人民共和国专利法》，授予实用新型专利的条件包括（）。

A

新颖性

B

富有美感

C

创造性

D

具有经济价值

E

实用性

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。

A

工作时间和休息休假条款

B

劳动报酬条款

C

社会保障条款

D

试用期条款

E

劳动合同期限条款

用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。

A

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B

女职员在哺乳期的

C

劳动者被依法追究刑事责任的

D

因劳动者过错致使劳动合同无效的

E

劳动者因工负伤并被确认失去劳动能力的

下列消费者协会中，对侵害众多消费者合法权益的行为，可以代表消费者向人民法院提起诉讼的有（）。

A

北京市海淀区消费者协会

B

中国消费者协会

C

北京市消费者协会

D

吉林省消费者协会

E

南京市消费者协会

根据《中华人民共和国垄断法》，下列行为中，属于垄断行为的有（）。

A

经营者达成垄断协议

B

经营者滥用市场支配地位

C

低价倾销行为

D

经营者集中

E

滥用行政力排除竞争

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