查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作,为调动劳动者的工作积极性,他提出了 ( )
- A
岗位工资制度
- B
计时工资制度
- C
差别计件工资制度
- D
固定工资加利润分享制度
查尔斯·巴贝奇特别强调劳资协作,为调动劳动者的工作积极性,他提出了 ( )
岗位工资制度
计时工资制度
差别计件工资制度
固定工资加利润分享制度
本题考查的知识点是巴贝奇的主要管理思想。巴贝奇特别强调劳资协作,提
出了固定工资加利润分享制度,以此来调动劳动者的工作积极性;c项差别计件工资制度迷惑性较大,是科学管理创始人泰勒为提高劳动生产效率而提出的。
多做几道
实施头脑风暴法最中心的环节是 ( )
确定人选
介绍问题
明确议题
专家提出方案
举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在()
2~3人
8~12人
30~50人
50~100人
能够以发散性的方式讨论,保证专家群体的创造性,改善群体决策的决策方法是()
数学分析方法
决策树法
盈亏平衡分析法
头脑风暴法
决策树的构成要素一般有( )
3个
4个
5个
6个
下列决策方法中,属于决策“硬”方法的是( )
个人判断决策法
头脑风暴法
线性规划法
质疑头脑风暴法
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