从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括( )
- A
为组织带来新鲜空气
- B
有利于发挥“外来优势”
- C
有利于提高组织成员的士气,调动其积极性
- D
有利于缓和组织成员之间的紧张关系
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括( )
为组织带来新鲜空气
有利于发挥“外来优势”
有利于提高组织成员的士气,调动其积极性
有利于缓和组织成员之间的紧张关系
多做几道
实施头脑风暴法最中心的环节是 ( )
确定人选
介绍问题
明确议题
专家提出方案
举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在()
2~3人
8~12人
30~50人
50~100人
能够以发散性的方式讨论,保证专家群体的创造性,改善群体决策的决策方法是()
数学分析方法
决策树法
盈亏平衡分析法
头脑风暴法
决策树的构成要素一般有( )
3个
4个
5个
6个
下列决策方法中,属于决策“硬”方法的是( )
个人判断决策法
头脑风暴法
线性规划法
质疑头脑风暴法
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