认为人天生懒惰，厌恶工作;缺乏进取心，不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为 ()A超Y理论BZ理论CX理论DY理论-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源管理试题 > 现代管理学 > 第六章领导 > 认为人天生懒惰，厌恶...

认为人天生懒惰，厌恶工作;缺乏进取心，不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为 ()

A
超Y理论
B
Z理论
C
X理论
D
Y理论

本题考查的知识点是x理论。麦格雷戈将传统的管理方法称为x理论·他

认为传统管理理论对人性的看法是错误的，这种理论认为员工天生好逸恶劳、不喜欢工作;缺

乏进取心，逃避责任;安于现状，缺乏创造性，反对改革;以自我为中心，忽视组织目标;不大聪

明，容易受骗等。因此，为提高劳动生产率，需要采取强制措施或惩罚的方法。

多做几道

实施头脑风暴法最中心的环节是 ( )

A
确定人选
B
介绍问题
C
明确议题
D
专家提出方案

举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在（）

A
2～3人
B
8～12人
C
30～50人
D
50～100人

能够以发散性的方式讨论，保证专家群体的创造性，改善群体决策的决策方法是（）

A
数学分析方法
B
决策树法
C
盈亏平衡分析法
D
头脑风暴法

决策树的构成要素一般有（）

A
3个
B
4个
C
5个
D
6个

下列决策方法中，属于决策“硬”方法的是( )

A
个人判断决策法
B
头脑风暴法
C
线性规划法
D
质疑头脑风暴法