行为科学家亨利认为一个成功的领导者应具备一些必要的品质,其巾不包括下列的( )
- A
成就感强
- B
想象力丰富
- C
干劲大
- D
决断力强
行为科学家亨利认为一个成功的领导者应具备一些必要的品质,其巾不包括下列的( )
成就感强
想象力丰富
干劲大
决断力强
本题考查的知识点是亨利的特质理论。亨利归纳出一个成功的领导者应具
备的十二点品质。这十二点品质一是成就感强;二是干劲大,工作积极努力;三是尊重上级,与
上级关系好;四是组织能力强;五是决断力强;六是自信心强;七是思维敏捷,富于进取心;八是
竭力避免失败;九是讲求实际;十是眼睛向上,对上级亲近而对下级较疏远;十一是对父母没有
情感上的牵扯;十二是忠于组织,忠于职守。
。
多做几道
实施头脑风暴法最中心的环节是 ( )
确定人选
介绍问题
明确议题
专家提出方案
举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在()
2~3人
8~12人
30~50人
50~100人
能够以发散性的方式讨论,保证专家群体的创造性,改善群体决策的决策方法是()
数学分析方法
决策树法
盈亏平衡分析法
头脑风暴法
决策树的构成要素一般有( )
3个
4个
5个
6个
下列决策方法中,属于决策“硬”方法的是( )
个人判断决策法
头脑风暴法
线性规划法
质疑头脑风暴法
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