以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为 ( )A独立性人力资源规划B附属性人力资源规划C整体的人力资源规划D部门的人力资源规划E长期的人力资源-新东方在线职业题库

以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为 ( )

A,B

本题主要考查的知识点是人力资源规划的分类。选项A、B是以人力资源
规划是否单独进行为标准进行的划分;选项c、D是以人力资源规划范围大小为标准进行的划分;选项E与短期人力资源规划、中期人力资源规划是按照人力资源规划的时间长短为标准进行的划分。

多做几道

培训实现的目的是多种多样的，归纳起来主要实现的两个目的是 ( )

头脑风暴法应遵循的原则包括( )

培训需求分析的方法有( )

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

一般而言，培训计划可分为 ( )