某工厂只生产一种产品，耗用一种材料，本期实际产量400件，耗用材料580吨，其单价为150元／吨，直接人工8400工时，其工资总额为41160元，实际发生变动制-新东方在线职业题库

某工厂只生产一种产品，耗用一种材料，本期实际产量400件，耗用材料580吨，其单价为150元／吨，直接人工8400工时，其工资总额为41160元，实际发生变动制造费用16800元，固定制造费用10920元，其费用标准如下：材料标准价格为160元／吨，单位产品标准用量为1.5吨／件，单位产品标准工时为20工时／件，标准工资率为5元／工时，变动制造费用标准分配率为2.2元／工时，预计生产能力为9000工时，固定制造费用预算总额为10800元。试根据上述资料对直接人工、变动制造费用和固定制造费用进行成本差异分析。

正确答案：
关联知识点1
（1）直接人工成本差异=直接人工实际成本－直接人工标准成本
=直接人工实际成本－标准工时×标准工资率=41160-400×20×5=1160（元）（不利差异）（1分）
直接人工效率差异=（实际工时×标准工资率）－（标准工时×标准工资率）
=8400×5-400×20×5=2000（元）（不利差异）（1分）
直接人工工资率差异=（实际工时×实际工资率）－（实际工时×标准工资率）
=直接人工实际成本－（实际工时×标准工资率）=41160-8400×5=-840（元）（有利差异）（1分）
（2）变动制造费用成本差异=变动制造费用实际发生额－变动制造费用标准成本
=16800-400×20×2.2=-800（元）（有利差异）（1分）
变动制造费用效率差异=（实际费用分配率－标准费用分配率）×分配基础实际用量
=（8400-400×20）×2.2=880（元）（不利差异）（1分）
变动制造费用支出差异=（分配基础实际用量－分配基础标准用量）×标准费用分配率
=16800-8400×2.2=-1680（元）（有利差异）（1分）
（3）固定制造费用标准分配率=10800/9000=1.2元/小时
固定制造费用成本差异总计=10920-400×20×1.2=1320（元）（不利差异）（1分）
固定制造费用支出差异=固定费用实际发生额－固定费用预算总额=10920-10800=120（元）（不利差异）（1分）
固定制造费用生产能力差异=（分配基础预计用量－分配基础实际用量）×固定制造费用标准分配率
=固定费用预算总额－分配基础实际用量×固定制造费用标准分配率=10800-8400×1.2=720（元）（不利差异）（1分）
固定制造费用效率差异=（分配基础实际用量－分配基础标准用量）×标准费用分配率
=（8400－400×20）×1.2=480（元）（不利差异）（1分）
教材章节/页面：8-189/194

多做几道

简述适时生产系统的特点。

试述目标成本法的概念、实施程序及目标成本法所体现的成本管理思想特色。

什么是综合记分卡？如何用综合记分卡对企业进行业绩评价？

简述实施作业成本法时，归集和分配制造费用的程序。

简述作业管理分析的步骤。