题目

简述应付职工薪酬分析中财务分析人员应当关注的问题。

正确答案:财务分析人员应当注意企业是否存在少计负债的问题,(1分)以及是否利用应付职工薪酬来调节利润,(1分)这需要关注以下几点:
(1)企业是否将提供给职工的全部货币与非货币性福利全部计人了应付职工薪酬,是否存在少计、漏计的情况;(1分)
(2)辞退福利是或有负债,应检查计人应付职工薪酬的部分是否符合确认的条件,企业对其数据的估计是否合理准确;(1分)
(3)现金结算的股份支付是否按照权益工具的公允价值计量,企业在可行权日后的每个资产负债表日以及结算日,是否对应付职工薪酬的公允价值重新计量。(1分)
教材章节/页面:2-47

多做几道

简述沃尔评分法的分析步骤。

简述财务综合分析的涵义、意义和特点。

简述沃尔评分法的优缺点。

简述杜邦分析法的基本原理。

某公司2010年度财务报表的主要资料如下:该公司的流动比率为1.985,固定资产周转率为5.496次,权益净利率为7.62%,资产净利率为2.9%。资产负债表2010年12月31日单位:千元资产负债和股东权益货币资金(年初764)        310应收账款(年初1156)       1344存货(年初700)       流动资产合计      固定资产净额(年初1170)   资产总计(年初3790)      应付账款  其他流动负债    804流动负债合计       长期负债  股本  负债和股东权益合计      损益表2010年单位:千元销售收入6430销售成本5570毛利860管理费用678税前利润182所得税72净利润110要求:利用资产负债表和损益表中已有数据资料填写计算表中空缺的项目(作在“答题纸”上)。(计算结果取整数)

该科目易错题

该题目相似题