以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于 ( )
- A
技术能力
- B
人际能力
- C
管理能力
- D
协调能力
以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于 ( )
技术能力
人际能力
管理能力
协调能力
多做几道
下列不同类型的沟通网络中,传播信息速度慢,适应工作变化较快的是 ( )
轮式网络
环式网络
Y式网络
链式阚络
“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”,这种团体影响的行为效应是自( )
社会助长效应
社会标准化倾向
社会顾虑倾向
社会惰化现象
托马斯的两维策略形成了五种处理冲突的策略。其中,合作性高,而坚持性低的牺牲自己,满足对方的和解顺应策略是 ( )
退避策略
克制策略
妥协策略
统合策略
西蒙的行为决策理论认为,合理的决策原则是( )
利润最大化原则
完全理性原则
满意原则
最佳原则
某企业两个部门的领导.在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是 ( )
向上沟通
向下沟通
平行沟通
垂直沟通
最新试题
该科目易错题
该题目相似题