我国《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”。对“明确双方权利和义务”理解正确的一项是 ( )
- A
指双方当事人明确劳动内容和劳动环境,工资支付方式等
- B
指双方当事人明确违约责任
- C
指劳动者明确用人单位的基本情况,用人单位了解劳动者的基本情况
- D
实际是指双方当事人劳动权利义务关系的确立、更变、终止
我国《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”。对“明确双方权利和义务”理解正确的一项是 ( )
指双方当事人明确劳动内容和劳动环境,工资支付方式等
指双方当事人明确违约责任
指劳动者明确用人单位的基本情况,用人单位了解劳动者的基本情况
实际是指双方当事人劳动权利义务关系的确立、更变、终止
多做几道
为减少和消除劳动过程中的噪声和强光,国务院颁布了 ( )
《工厂安全卫生规程》
《工业企业设计卫生标准》
《中华人民共和国职业病防治法》
《工业企业卫生噪声卫生标准》
下列选项中,不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是( )
定期健康检查权
紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
危险因素知情权
定期疗养权
下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是()
某私人餐馆招用勤杂工
某国有企业招用电工
某俱乐部招用体操运动员
某职业介绍所招用职员
2004年颁布的《安全生产许可证条例》规定,不是必须实行安全生产许可制度的是 ( )
建筑施工企业
矿山企业
危险化学品生产企业
钢铁企业
国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是()
英国《学徒健康与道德法》
英国《工厂法》
美国《职业安全和卫生法》
日本《工人赔偿法》
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