题目

某企业由于重大技术革新,生产结构发牛变化,在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人,所占比例为该企业职工总数的5%,该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同,正确的做法是 ( )

  • A

    必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告

  • B

    额外支付劳动者一个月丁资

  • C

    将怀孕的10名女职工辞退

  • D

    将患病尚在医疗期内的10名职工辞退

A

多做几道

为减少和消除劳动过程中的噪声和强光,国务院颁布了 ( )

  • A

    《工厂安全卫生规程》

  • B

    《工业企业设计卫生标准》

  • C

    《中华人民共和国职业病防治法》

  • D

    《工业企业卫生噪声卫生标准》

下列选项中,不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是( )

  • A

    定期健康检查权

  • B

    紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

  • C

    危险因素知情权

  • D

    定期疗养权

下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是()

  • A

    某私人餐馆招用勤杂工

  • B

    某国有企业招用电工

  • C

    某俱乐部招用体操运动员

  • D

    某职业介绍所招用职员

2004年颁布的《安全生产许可证条例》规定,不是必须实行安全生产许可制度的是 ( )

  • A

    建筑施工企业

  • B

    矿山企业

  • C

    危险化学品生产企业

  • D

    钢铁企业

国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是()

  • A

    英国《学徒健康与道德法》

  • B

    英国《工厂法》

  • C

    美国《职业安全和卫生法》

  • D

    日本《工人赔偿法》

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