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2013年11月10日，张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》，约定：张某在某汽车部件公司从事设备管理工作，合同期限自2013年10月17日起至2016年10月16日止，执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定：合同违约赔偿金为5000元。2014年4月18日，某汽车部件公司以其不再需要设置设备管理员岗位为由，向张某发出《终止劳动合同通知书》。张某遂提起仲裁，请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案，下列说法错误的是（）

A
《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对张某无效
B
《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定，对某汽车部件公司无效
C
某汽车部件公司在用工一个月内与张某签订了劳动合同，不违反劳动合同法的规定
D
张某执行不定时工作制的约定，需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效

B

多做几道

为减少和消除劳动过程中的噪声和强光，国务院颁布了 ( )

A
《工厂安全卫生规程》
B
《工业企业设计卫生标准》
C
《中华人民共和国职业病防治法》
D
《工业企业卫生噪声卫生标准》

下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）

A
定期健康检查权
B
紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C
危险因素知情权
D
定期疗养权

下列情形中，用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的是（）

A
某私人餐馆招用勤杂工
B
某国有企业招用电工
C
某俱乐部招用体操运动员
D
某职业介绍所招用职员

2004年颁布的《安全生产许可证条例》规定，不是必须实行安全生产许可制度的是 ( )

A
建筑施工企业
B
矿山企业
C
危险化学品生产企业
D
钢铁企业

国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是（）

A
英国《学徒健康与道德法》
B
英国《工厂法》
C
美国《职业安全和卫生法》
D
日本《工人赔偿法》

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