常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派-新东方在线职业题库

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常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某的要求。关于本案，下列说法正确的是（）

A
Y劳务派遣公司属于用人单位，而Q食品公司则属于用工单位
B
常某的社会保险应由其用人单位Y劳务派遣公司为其缴纳
C
因未缴纳社会保险造成的工伤待遇损失应由Y劳务派遣公司承担
D
Q食品公司作为用工单位，承担工伤保险待遇的连带赔偿责任

A,B,C,D

多做几道

下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有 ( )

A
女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视
B
不得使用女职工从事矿山井下作业
C
对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
D
对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同

安全生产责任制度是根据我国——的安全生产方针和安全牛产法律法规建立的。 ( )

A
保证生产
B
安全第一
C
预防为主
D
综合治理

根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，事故一般可以分为( )

A
特别重大事故
B
重大事故
C
较大事故
D
一般事故

劳动安全卫生法律制度的基本特征有（）

A
保护对象限于参加工伤保险的劳动者
B
以劳动过程为其保护范围
C
以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
D
实施具有强制性

下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）

A
对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B
怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
C
对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
D
女职工生育享有不少于120天的产假

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