答：集体合同的内容，是指集体合同中对双方当事人具体权利义务的规定。它是劳动者集体劳动权益的体现。集体合同的内容按功能可以分为两种类型：

　　(1)标准性条款。也称规范性条款。指劳动合同加以约束和规范的集体合同条款，包括劳动报酬、劳动定额、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、补充保险和福利、士职工和未成年工的特殊保护、职业技能培训等方面。标准性条款是集体合同的核心内容.它制约着劳动合同中的相关内容，能对劳动合同中的劳动报酬、劳动条件等内容直接产生制约和规范作用，直接体现集体合同的规范效力。

　　(2)程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订，以及违反集体合同责任的承担、集体合同争议的处理程序，以及职工的录用、工资调整办法、奖惩程序、裁员程序等。程序性条款的目的在于保障集体合同所确立的权利、义务得以落实，是保证集体合同履行及维护集体合同主体双方合法权益不可缺少的保证。