简述用人单位可以减发劳动者工资的情形
简述协商工资应参考的因素。
简述工资的特征。
简要说明欠薪支付保障措施。
最低工资
名词解释：基本工资
题目
答：有下列情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资：
(1)国家法律、法规中有明确规定的。
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的。
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准)。
(5)因劳动者请事假等相应减发工资。
多做几道
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