最佳的组织形象管理状态是()
- A
高知名度/高美誉度
- B
高知名度/低美誉度
- C
低知名度/高美誉度
- D
低知名度/低美誉度
最佳的组织形象管理状态是()
高知名度/高美誉度
高知名度/低美誉度
低知名度/高美誉度
低知名度/低美誉度
多做几道
“危机经常成为组织的一个转折点”,这句话出自()
威廉·班尼特
迈克尔·里杰斯特
托马斯·伯克兰
斯蒂文·芬克
形象修复理论的提出者是()
芬克
班尼特
伯克兰
格鲁尼格
从决策的角度定义危机的学者是()
赫尔曼
罗森塔尔
巴顿
佩尔森
公共关系危机最为明显的特征是()
不确定性
突发性
连锁破坏性
溢出效应
将危机定义为“有可能变好或变坏的转折点或关键时刻”的是()
赫尔曼
英文韦氏词典
乌里尔·罗森塔尔
巴顿
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