简述企业人才管理的原则。-新东方在线职业题库

简述企业人才管理的原则。

性格差异与管理

本题考查能力的差异与管理。

企业应该对人才实行合理的管理原则。企业管理贯彻用人之长的原则，有利于调动各类员工的积极性。个人选择工作可以因人择事，但企业招聘和使用人才应当因事择人。贯彻因事择人的原则可以避免机构臃肿，人浮于事。每个人任务明确，能增强责任心。企业重视真才、重视绩效，能激励职工努力工作，奖罚分明能增强人的公平感。

多做几道

什么是领导？领导的基本功能是什么？

简述领导素质结构的内容。

简述组织形象的功能。

简述企业识别系统（CIS）的主要功能。

简述工作设计的主要内容。