解决行政组织冲突的主要方式有A谈判B调处C冷处理D服从权威E妥协-新东方在线职业题库

内源式发展模式具有的基本特点：

A

行政改革是在外力强迫下的“自我手术”

B

政府始终把自身的改革同自身的生存结合起来，危机意识比较强

C

强调公共部门的民营化

D

将传统行政文化和现代文官制度有机地结合起来，使得公务员制度始终保持较强的生命力

E

行政改革与发展大多是在一党执政的情况下推行的，有利于保持行政发展的连续性

行政发展的外部动力因素主要有

A

文化因素

B

政治因素

C

经济因素

D

组织分工因素

E

技术因素

在加入WTO后,我国的经济、社会已经并将发生重要的变化,从目前的情况来看,我国的行政管理主要呈现的发展趋势是

A

加快从全能行政向有限行政转变的步伐

B

重塑政府与社会的关系

C

由权力行政向规则行政的行政理念转变

D

从暗箱行政向透明行政转变

E

由一党专政向多党轮流执政转变

按照行政发展内容来分,行政发展主要包括

A

以转变政府职能的改革方式来实现的是行政发展模式

B

以实行企业家政府的改革方式来实现的行政发展模式

C

以进行授权改革来实现的行政发展模式

D

以实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式

E

以解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式

法德的行政发展模式的主要手段为的是

A

调整公共事业

B

完善法律结构

C

压缩人事开支

D

转变组织结构

E

推行电子政务货内