价值准则所设定的作为衡量行政绩效高求低的一系列数据、标准的总和是A行政绩效评估体系B行政绩效评估指标C行政绩效评估的指标体系D行政绩效评估标准-新东方在线职业题库

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价值准则所设定的作为衡量行政绩效高求低的一系列数据、标准的总和是

A

行政绩效评估体系

B

行政绩效评估指标

C

行政绩效评估的指标体系

D

行政绩效评估标准

行政绩效评估的指标体系

本题考察行政绩效评估指标体系的概念，它是指，行政组织，根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和。

多做几道

在组织结构上,将政府机构市场化,引入竞争机制;在政府官员管理上,实行合同聘用制;在公共政策制定上,主张按

市场游戏规则制定公共政策。这是行政发展模式中的

A

实行灵活政府的改革方式

B

进行授权改革的方式

C

企业家政府的改革方式

D

解除政府管制的改革方式

行政发展的主要外部动力是

A

文化

B

经济

C

政治

D

技术

对行政发展产生的最直接的影响是行政绩效的提高以及组织结构和管理模式的变化,这种影响因素是

A

经济

B

政治

C

文化

D

技术

下列选项中,不属于行政系统内部阻力的是

A

来自公务员的阻力

B

来自行政文化的制约

C

市场经济发育不完善

D

来自既有行政制度惯性的阻力

对政府在整个社会系统中所扮演的角色进行重新定位属于行政发展的

A

结构重组

B

功能调整

C

行为变革

D

技术革新

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