题目

制约行政绩效的因素包括

A

行政环境

B

行政体制

C

公务员素质

D

行政绩效管理

E

国际环境

行政绩效的制约因素分析,克服行政绩效制约因素的途径

行政绩效的制约因素及其克服途径:

(1)行政环境因素对行政绩效有制约

经济体制的类型、 政治制度和民主法制建设程度、大众传播媒介等都对行政绩效有制约。

(2)行政体制因素对行政绩效有制约

政府的活动受资金预算的限制、政府部门的权力也受到限制,这些都制约行政绩效。

(3)公务员素质对行政绩效有制约

公务员往往在主观上排斥绩效管理;公务员的知识水平、道德水平等职业素质必然制约着行政绩效。

(4)行政绩效管理的制约因素

政府的产出在很大程度上难以量化;绩效管理项目本身存在问题。

多做几道

内源式发展模式具有的基本特点:

A

行政改革是在外力强迫下的“自我手术”

B

政府始终把自身的改革同自身的生存结合起来,危机意识比较强

C

强调公共部门的民营化

D

将传统行政文化和现代文官制度有机地结合起来,使得公务员制度始终保持较强的生命力

E

行政改革与发展大多是在一党执政的情况下推行的,有利于保持行政发展的连续性

行政发展的外部动力因素主要有

A

文化因素

B

政治因素

C

经济因素

D

组织分工因素

E

技术因素

在加入WTO后,我国的经济、社会已经并将发生重要的变化,从目前的情况来看,我国的行政管理主要呈现的发展趋势是

A

加快从全能行政向有限行政转变的步伐

B

重塑政府与社会的关系

C

由权力行政向规则行政的行政理念转变

D

从暗箱行政向透明行政转变

E

由一党专政向多党轮流执政转变

按照行政发展内容来分,行政发展主要包括

A

以转变政府职能的改革方式来实现的是行政发展模式

B

以实行企业家政府的改革方式来实现的行政发展模式

C

以进行授权改革来实现的行政发展模式

D

以实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式

E

以解除政府管制的改革方式来实现的行政发展模式

法德的行政发展模式的主要手段为的是

A

调整公共事业

B

完善法律结构

C

压缩人事开支

D

转变组织结构

E

推行电子政务货内

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