通过首长负责制和工作责任制将市政决策的目标逐级分解、责任到人，是市政执行的（）A工作目标B组织保障C基础D外部条件-新东方在线职业题库

通过首长负责制和工作责任制将市政决策的目标逐级分解、责任到人，是市政执行的（）

工作目标

组织保障

基础

外部条件

市政执行

通过首长负责制和工作责任制将市政决策的目标逐级分解、责任到人，是市政执行的组织保障。

多做几道

下列各项中，不属于市政绩效的评估方法主要有（）

目标管理法

平衡记分卡

主管评估法

客观评估法

市政绩效对市政管理实绩的测量主要属于（）

系统评估

专家论证

定性分析

定量测量

社会各界对市政管理组织工作实绩的整体评价属于市政绩效的（）

外部绩效

个人绩效

内部绩效

组织绩效

市政绩效管理体制的核心是市政绩效管理的（）

执行系统

监督系统

决策系统

信息系统

要实现绩效管理的客观性和科学性，就必须尽可能地消除人的主观意识影响，以保证绩效评估的公正和有效。这是市政绩效的（）

系统性

工具性

公共性

非人性化