（）分类制下，职位人员既有官阶，即品位，又有职位。A品位B职位C职系D职等-新东方在线职业题库

（　）分类制下，职位人员既有官阶，即品位，又有职位。

品位

职位

职系

职等

品位分类

品位分类是依据资格条件把人员划分为不同的品位等级的人事分类方法。品位分类制下，职位人员既有官阶，即品位，又有职位。品位等级反映人员的地位高低、资格深浅、报酬多寡；职位决定人员的权力大小、职责范围、工作难易程度。官阶与职位相对分离，既可以有官无职或有职无官，也可以官高职低或职高官低。

多做几道

物价上涨、失业率、每万人犯罪率等指标是（　）

肯定性指标

否定性指标

中性指标

正指标

某生产车间在问卷中了解不同年龄对新设备的看法和态度，其中“看法和态度”属于（　）

自变量

中间变量

因变量

定类变量

重点调查、典型调查等方法都属于（　）

概率抽样

非概率抽样

整群抽样

简单随机抽样

调查对象是500人，回复率是80%，有效率是90%，那么研究对象有（　）

360

445

375

462

按对（　）的不同，文献可分为：一次文献、二次文献、三次文献等类型。

文献的历史时期

文献内容加工程度

文献记载载体形式

文献涵盖内容范围