现代管理理论中所谓的公平即分配公平，即物质报酬数量分配的公平。A正确B错误-新东方在线职业题库

现代管理理论中所谓的公平即分配公平，即物质报酬数量分配的公平。

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公平理论

公平理论所谓的公平就是指分配上的公平，这恰恰是该理论的缺陷。现代管理不仅注重分配公平，即物质报酬数量分配的公平，而且强调程序公平，即确定利益分配程序的公平。事实上，程序上的公平关系到组织的形象、信用，常常决定着利益分配的公平。

多做几道

在社会调查研究中，客观性指标主要反映民意，主观性指标主要反映民情。

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一般的，样本所含个体越多，分布又均匀，代表性就高，抽样误差就小；反之，则代表性低，抽样误差大。

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著名的“霍桑实验”属于实验性观察。

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零基预算法与传统的预算法基本一致。

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损益控制法的依据是组织或部门的损益分析表。

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