以下不属于传统行政权力缺乏法治的表现的是
- A
缺乏相应的行政体制,行政人员没有明确的职权范围
- B
上下级之间等级制度不舍理,权限不明确
- C
没有基于契约自由的任用制度
- D
行政人员的薪金采用固定的货币形式支付
以下不属于传统行政权力缺乏法治的表现的是
缺乏相应的行政体制,行政人员没有明确的职权范围
上下级之间等级制度不舍理,权限不明确
没有基于契约自由的任用制度
行政人员的薪金采用固定的货币形式支付
本题主要考查的知识点是传统行政权力缺乏法治的表现。一般认为传统行政权力缺乏法治主要表现在:(1)缺乏相应的行政体制,行政人员没有明确的职权范围;(2)上下级之间等级制度不合理,权限不明确、不固定;(3)没有基于契约自由的任用制度和法制化的晋升、奖惩规则;(4)行政人员缺乏专门技术训练,对人员的任用不是根据其实际能力;(5)行政人员薪金不采用固定的货币形式支付。
多做几道
行政绩效体系的中枢与核心是( )
经济发展
政治发展
社会发展
行政发展
最先开始进行公共部门绩效考核的国家是()
英国
法国
美国
德国
在整个行政绩效体系中处于中枢与核心地位,且为经济发展和社会发展提供制度和法律保证的是( )
文化发展
社会公平
社会治安
政治发展
绩效考核的关键是它的
系统性
层次性
定量性
示范性
开展政府绩效评估的前提和基础是( )
立法保障
公民参与
信息公开
加强监督
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