依据行政决策和担负行政责任的人数来划分，可以将行政组织体制分为A首长制B委员会制C混合制D分离制E集权制-新东方在线职业题库

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依据行政决策和担负行政责任的人数来划分，可以将行政组织体制分为

A
首长制
B
委员会制
C
混合制
D
分离制
E
集权制

A,B

本题主要考查的知识点是行政组织体制的分类。行政组织体制可以从不同的角度进行分类。依据行政决策和担负行政责任的人数来划分，可将行政组织体制分为首长制和委员会制；依据行政权力在上级与下级之间分配的不同，可将行政组织体制分为集权制和分权制；依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目采划分，可将行政组织体制分为完整制和分离制。

多做几道

弗雷德里克森曾经提出社会公平复合理论，该理论认为社会公平可分为( )

A
机会公平
B
代际公平
C
集团性公平
D
分部化的公平
E
单纯的个人公平

行政绩效评估在现代公共行政中的作用可以概括为（）

A
责任落实作用
B
对比作用
C
计划辅助作用
D
监控支持作用
E
民主、教育和吸引政府资源的作用

下列属于绩效评估报告内容的有

A
评估目标、范围和方法
B
评估结果
C
评估建议
D
评估遵循的准则
E
重大不合规现象和滥用行为

有关学者认为，官僚制形式效率低的主要原因有

A
缺乏竞争
B
政府部门并不关心费用问题
C
国家官吏要服从来自各方面的监督
D
国民素质不高
E
办事不公正

行政绩效评估的内容主要包括（）

A
服务能力鉴定
B
效率测定
C
效益测定
D
行政经济成本测定
E
公平测定

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