行政组织的帕金森现象主要包括 ( )
- A
职工人数猛增
- B
政府机构膨胀
- C
组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病
- D
追求豪华的办公大楼
- E
追求考究的办公环境
行政组织编制设计程序有（）
- A
发现问题，确定目标
- B
拟制方案，分析选优
- C
试行实施，反馈调整
- D
集体讨论，选择最优
- E
依法呈报，核定实施
为使编制管理工作标准化，必须制订出各级行政组织有关编制的指标，它们主要包括（）
- A
人员编制的总额
- B
机构总额
- C
层级总额
- D
人员比例结构
- E
动态调整幅度
行政组织编制设计程序包括的几个阶段是（）
- A
调查研究，明确方向
- B
发现问题，确定目标
- C
拟制方案，分析选优
- D
试行实施，反馈调整
- E
依法呈报，核定实施
我国行政编制中的特殊编制包括（）
- A
专项编制
- B
单列编制
- C
临时编制
- D
机动编制
- E
人民团体的领导机关编制
行政组织编制设计的原则有（）
- A
职能决定原则
- B
职位设置原则
- C
协调平衡原则
- D
动态调整原则
- E
经济原则
