行政组织与外部环境的互依性表现在( )
- A
行政组织是适应外部环境的需要而产生的
- B
行政组织的目标、规模、结构受外部环境的制约
- C
行政组织的物质要素要从外部环境输入
- D
行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍
- E
行政组织能控制和改善外部环境
行政组织与外部环境的互依性表现在( )
行政组织是适应外部环境的需要而产生的
行政组织的目标、规模、结构受外部环境的制约
行政组织的物质要素要从外部环境输入
行政组织对输入的能量、信息有所选择和取舍
行政组织能控制和改善外部环境
多做几道
行政组织编制设计程序有()
发现问题,确定目标
拟制方案,分析选优
试行实施,反馈调整
集体讨论,选择最优
依法呈报,核定实施
为使编制管理工作标准化,必须制订出各级行政组织有关编制的指标,它们主要包括()
人员编制的总额
机构总额
层级总额
人员比例结构
动态调整幅度
行政组织编制设计程序包括的几个阶段是()
调查研究,明确方向
发现问题,确定目标
拟制方案,分析选优
试行实施,反馈调整
依法呈报,核定实施
我国行政编制中的特殊编制包括()
专项编制
单列编制
临时编制
机动编制
人民团体的领导机关编制
行政组织编制设计的原则有()
职能决定原则
职位设置原则
协调平衡原则
动态调整原则
经济原则
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