考察行政组织中人员之间的互相理解程度属于研究行政组织的( )
- A
群团关系
- B
人群关系
- C
组织摩擦
- D
人际关系
考察行政组织中人员之间的互相理解程度属于研究行政组织的( )
群团关系
人群关系
组织摩擦
人际关系
本题考查的知识点是人际关系的相关知识。研究行政组织的人际关系,主要是考察行政组织中各级各类人员之间的互相理解、互相信任、感情融洽、和睦相处的程度,及其对行政组织的影响。
多做几道
行政组织变革的根本动因是( )
经济体制的改变
政治体制的改变
政党制度的改变
经济职能的增加
社会发展的要求使横向部门改革更加重视咨询、监督和( )
信息部门
参谋部门
决策部门
执行部门
决定行政编制性质和服务方向的是( )
国体
政体
行政组织结构
行政组织体制
国务院组成部门的设立、撤销或者合并由国务院总理提请()
全国人民代表大会决定
全国人大常委会决定
国务院决定
国务会议决定
属于行政编制管理对象的是( )
公安局的编制
法院的编制
检察院的编制
政法委的编制
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