当原有的决策方案实施后,主客观情况发生了重大变化,原有的决策目标无法实现时, 要对原决策目标或方案进行根本性的修正,这就是( )
- A
不确定型决策
- B
战略决策
- C
追踪决策
- D
战术决策
当原有的决策方案实施后,主客观情况发生了重大变化,原有的决策目标无法实现时, 要对原决策目标或方案进行根本性的修正,这就是( )
不确定型决策
战略决策
追踪决策
战术决策
多做几道
下列各项属于模拟考评法的具体方式是()
公文处理
小组计论
口试
笔试
领导绩效的目的是 ( )
协调统治阶级内部的矛盾和冲突
领导绩效是实现领导性质的根本保证
实现组织目标,实现公共利益的最大化
解放思想,实事求是
从领导者个体绩效的考评角度来看,对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )
能的考评
绩的考评
勤的考评
德的考评
领导者树立“无功即是过”的观念,要求领导绩效考评必须坚持 ( )
科学规范原则
民主公开原则
注重实绩原则
客观公正原则
实事求是的思想路线在领导绩效考评中具体表现的是 ( )
客观公正原则
科学规范原则
民主公开原则
注重实情原则
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