题目

提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()

A

《官场病》

B

《彼得原理》

C

《帕金森定律》

D

《政府未来的治理模式》

行政组织中的帕金森定律与彼得原理

美国管理组织学家劳伦斯·彼得出版了《彼得原理》一书作者认为,不称职是人类社会的一个普遍现象,每个组织都充塞着不称职者。“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级。”

多做几道

英国中央与地方政府关系的改革趋势是()

A

中央集权

B

中央放权

C

地方分权

D

推行专制

为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()

A

加二减一

B

加三减二

C

加一减一

D

加一减三

英国行政组织改革的特点()

A

以效益为中心

B

以放松规制为中心

C

以效率为中心

D

以行政过程为中心

撒切尔政府改革以提高政府管理效率、转变政府职能为目标,以引进市场机制和竞争手段,目的是打造一个()

A

民主政府

B

竞争性政府

C

合作性政府

D

万能政府

规定公务员被录用并工三年后,必须到中央其他机关工作两年,到驻外机构工作三年的国家是()

A

美国

B

日本

C

英国

D

法国

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