我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,其中“平等”原则指的是 ( )
- A
经济地位
- B
文化地位
- C
法律地位
- D
民族地位
我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,其中“平等”原则指的是 ( )
经济地位
文化地位
法律地位
民族地位
本题考查公务员录用四项原则的内涵。所谓平等,是指公民参加录用考试的法律地位的平等,凡具有应试资格的公民均可报考。平等是正确贯彻竞争与择优原则的前提。故本题选C。
多做几道
人事争议仲裁制度的适用对象是()
选任制公务员
委任制公务员
考任制公务员
聘任制公务员
某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了他本人的合法权益,他可以( )
向上级国家行政机关提起控告
向当地人民法院提起行政诉讼
向当地人民法院提起民事诉讼
向同级政府法制部门提起行政复议
受理再申诉的机关作出的申诉决定 ()
不是最终处理决定
可以向法院提出申诉
可以向仲裁机构申请仲裁
是最终处理决定
省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关应为 ( )
所在地法院
省纪委
省监察厅
省公务员局
某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉,但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请(再申诉),受理机关应该是 ( )
市政府
上一级政府
市监察局
上一级政府监察局
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