下列属于人事处理措施的是（）A免职B降职C降级D辞退E撤职-新东方在线职业题库

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下列属于人事处理措施的是（）

A
免职
B
降职
C
降级
D
辞退
E
撤职

A,B,D

本题考查公务员的惩戒与人事处理的区别。公务员惩戒分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除。免职、降职、辞退、责令辞职、考核不称职等是人事处理措施。选项cE属于公务员惩戒措施，而选项ABD属于人事处理措施。故本题选ABD。

多做几道

公务员控告书的内容有（）

A
公务员的基本情况
B
被控告机关或领导人员的基本情况
C
控告的理由和要求
D
提出控告的日期
E
控告的受理期限

仲裁申请书应当载明的内容有（）

A
申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
B
被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
C
仲裁请求和所根据的事实、理由
D
证据和证据来源、证人姓名和住所
E
申请仲裁的日期

控告受理机关在接到控告书后，所要做的工作有 ( )

A
立案
B
调查
C
审理
D
作出处理决定或建议
E
执行

人事争议仲裁的原则是 ( )

A
合法原则
B
公开原则
C
公正原则
D
及时处理原则
E
以上都是

针对特别申诉程序的案件的审理，监察机关作出的复核决定有 ( )

A
驳回
B
维持
C
直接变更
D
直接撒销
E
重新审理

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