培训需求分析的具体方法有()A直接观察法B民意测验法C关键人物访谈法D文献调查法E工作样本法-新东方在线职业题库

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培训需求分析的具体方法有()

A
直接观察法
B
民意测验法
C
关键人物访谈法
D
文献调查法
E
工作样本法

A,B,C,D,E

本题考查培训需求分析的具体方法。在进行培训需求的分析中，组织和培训主管部门常常采用一些具体的方法，包括直接观察法、民意测验或问卷调查法、关键人物访谈法、文献调查法、小组讨论或专家讨论法、工作样本法等具体方法。故本题选ABCDE。

多做几道

公务员控告书的内容有（）

A
公务员的基本情况
B
被控告机关或领导人员的基本情况
C
控告的理由和要求
D
提出控告的日期
E
控告的受理期限

仲裁申请书应当载明的内容有（）

A
申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
B
被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
C
仲裁请求和所根据的事实、理由
D
证据和证据来源、证人姓名和住所
E
申请仲裁的日期

控告受理机关在接到控告书后，所要做的工作有 ( )

A
立案
B
调查
C
审理
D
作出处理决定或建议
E
执行

人事争议仲裁的原则是 ( )

A
合法原则
B
公开原则
C
公正原则
D
及时处理原则
E
以上都是

针对特别申诉程序的案件的审理，监察机关作出的复核决定有 ( )

A
驳回
B
维持
C
直接变更
D
直接撒销
E
重新审理

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