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我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )

A
增加了基层公务员适用的级别工资级数
B
实行级别与工资待遇挂钩
C
增强了级别工资的激励功能
D
级别由原来的15个增加到27个
E
在职务晋升受职数限制时，基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇

A,B,C,D,E

本题考查我国公务员新工资制度的特点。新工资制度的特点是增强级别工资的激励功能，从原来的15个级别增加到现在的27个级别，重点增加．了县以下基层公务员所对应的级别数量。此次公务员工资制度改革增加了基层公务员适用的级别工资级数，为基层公务员的工资增长提供了更为广阔的空间。同时，实行级别与工资待遇挂钩，使基层公务员在职务晋升受职教限制的情况下，通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇，真正解决不提升职务也能提高待遇的问题，使级别工资真正发挥了实效。本题选ABCDE。

多做几道

公务员控告书的内容有（）

A
公务员的基本情况
B
被控告机关或领导人员的基本情况
C
控告的理由和要求
D
提出控告的日期
E
控告的受理期限

仲裁申请书应当载明的内容有（）

A
申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
B
被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所
C
仲裁请求和所根据的事实、理由
D
证据和证据来源、证人姓名和住所
E
申请仲裁的日期

控告受理机关在接到控告书后，所要做的工作有 ( )

A
立案
B
调查
C
审理
D
作出处理决定或建议
E
执行

人事争议仲裁的原则是 ( )

A
合法原则
B
公开原则
C
公正原则
D
及时处理原则
E
以上都是

针对特别申诉程序的案件的审理，监察机关作出的复核决定有 ( )

A
驳回
B
维持
C
直接变更
D
直接撒销
E
重新审理

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