在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()
英国中央与地方政府关系的改革趋势是()
为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()
英国行政组织改革的特点()
撒切尔政府改革以提高政府管理效率、转变政府职能为目标,以引进市场机制和竞争手段,目的是打造一个()
规定公务员被录用并工三年后,必须到中央其他机关工作两年,到驻外机构工作三年的国家是()
在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是()
行政组织中一般工作人员之间的关系好坏,是组织团结与否的最终表现。一般工作人员之间的关系是行政组织内部人际关系中最大量、最经常的关系,也是行政组织内聚力、吸引力强弱的直接表现。
多做几道
英国中央与地方政府关系的改革趋势是()
为了控制行政机构的数目,日本奉行的原则是()
英国行政组织改革的特点()
撒切尔政府改革以提高政府管理效率、转变政府职能为目标,以引进市场机制和竞争手段,目的是打造一个()
规定公务员被录用并工三年后,必须到中央其他机关工作两年,到驻外机构工作三年的国家是()
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