下列关于“度和量变、质变”观的叙述,正确的有
- A
掌握好度、量变和质变的关系体现着优秀管理者的管理艺术和管理境界
- B
需要寻求适度、适当的目标,把握好管理的“度”,这样管理才会更有效率
- C
福利是组织成员中人人享有的不按劳取酬的待遇,也就是说,懒人不做工也有饭吃
- D
管理者必须铭记福利的经济来源完全是由工作的人们流汗所提供的
- E
管理者必须有承担风险的意识和准备,必须经过科学分析,审慎权衡组织内外的各种利弊后才去接受挑战风险
下列关于“度和量变、质变”观的叙述,正确的有
掌握好度、量变和质变的关系体现着优秀管理者的管理艺术和管理境界
需要寻求适度、适当的目标,把握好管理的“度”,这样管理才会更有效率
福利是组织成员中人人享有的不按劳取酬的待遇,也就是说,懒人不做工也有饭吃
管理者必须铭记福利的经济来源完全是由工作的人们流汗所提供的
管理者必须有承担风险的意识和准备,必须经过科学分析,审慎权衡组织内外的各种利弊后才去接受挑战风险
多做几道
护理临床教师的培训内容包括
教学意识培养
教学理念培养
教学能力培养
临床知识和操作技能培养
临床带教方法培训
教学管理者在安排临床教学内容时,应注意
内容全面合理
教学方法多样化
知识相互渗透
注意培养职业道德
帮助学生树立良好的职业形象
阻碍学生学习的行为因素有
使学生有威胁感
嘲笑讽刺学生
行为傲慢
轻视学生
在其他人面前纠正学生的错误
对学生实习成绩的考核可采取下列哪些方法
平时抽查
出科考试
患者满意度调查
定期召开实习学生联系会
带教老师或护士长的教学联系会
一位合格的护理临床带教老师,应具备
良好的医德医风
3年以上临床工作经验
良好的语言和书面表达能力
有一定的组织管理能力
具有探索创新精神
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