下列关于衡量工作绩效的叙述,正确的有
- A
衡量什么是工作最为重要的方面
- B
管理者应针对决定实际工作好坏的重要特征进行衡量,避免只衡量那些易于衡量的项目
- C
有效控制要求确定适宜的衡量频度
- D
适宜的衡量频度取决于被控制活动的性质和要求
- E
衡量的主体不同,控制的类型就不同,对控制效果和方法产生的影响也不同
下列关于衡量工作绩效的叙述,正确的有
衡量什么是工作最为重要的方面
管理者应针对决定实际工作好坏的重要特征进行衡量,避免只衡量那些易于衡量的项目
有效控制要求确定适宜的衡量频度
适宜的衡量频度取决于被控制活动的性质和要求
衡量的主体不同,控制的类型就不同,对控制效果和方法产生的影响也不同
多做几道
护理临床教师的培训内容包括
教学意识培养
教学理念培养
教学能力培养
临床知识和操作技能培养
临床带教方法培训
教学管理者在安排临床教学内容时,应注意
内容全面合理
教学方法多样化
知识相互渗透
注意培养职业道德
帮助学生树立良好的职业形象
阻碍学生学习的行为因素有
使学生有威胁感
嘲笑讽刺学生
行为傲慢
轻视学生
在其他人面前纠正学生的错误
对学生实习成绩的考核可采取下列哪些方法
平时抽查
出科考试
患者满意度调查
定期召开实习学生联系会
带教老师或护士长的教学联系会
一位合格的护理临床带教老师,应具备
良好的医德医风
3年以上临床工作经验
良好的语言和书面表达能力
有一定的组织管理能力
具有探索创新精神
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