题目

根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有(     )。【2013】

A

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D

用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

E

用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满

2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止

考查劳动者法定解除劳动合同的情形《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A、B、C、D项正确

考点:劳动者可以单方解除劳动合同的规定

多做几道

行政复议与行政诉讼是解决行政纠纷的基本方式,对于二者关系说法错误的有(    )。

  • A

    除规定必须先申请行政复议的以外,当事人可以选择申请行政复议或是提起诉讼

  • B

    行政复议是提起行政诉讼的必经程序

  • C

    当事人对行政复议决定不服的,除规定为最终裁决的,可以向人民法院提起行政诉讼

  • D

    当事人对行政复议决定不服的,不可以再提起行政诉讼

  • E

    对人民法院判决不服,可以申请行政复议

关于行政复议、行政诉讼,下列说法错误的有(    )。   

  • A

    行政复议机关应当在受理行政复议申请之日起30日内作出行政复议决定

  • B

    行政复议以书面审查为主,以不调解为原则

  • C

    提出行政复议的,必须是认为行政机关行使职权的行为侵犯其合法权益的公民、法人和其他组织  

  • D

    行政复议机关收到行政复议申请后,应当在7日内进行审查

  • E

    行政诉讼的被告与原告是恒定的

关于行政复议,下列说法正确的有(  )。

  • A

    行政复议机关收到行政复议申请后,应当在7日内进行审查,依法决定是否受理

  • B

    对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议

  • C

    行政复议机关应当在受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定

  • D

    不服行政机关作出的暂扣许可证的行政处罚,可以依法提起行政复议

  • E

    不服行政机关对民事纠纷作出的调解,可以依法提起行政复议

以下情形中,属于公民、法人或者其他组织可以依照《行政复议法》直接申请行政复议的是(  )。

  • A

    对行政机关作出的没收违法所得的行政处罚决定不服的

  • B

    对行政机关作出的限制人身自由行政强制措施决定不服的

  • C

    认为行政机关侵犯合法的经营自主权的

  • D

    认为某市人大作出的规定不合理的

  • E

    认为工程所在地建设行政管理部门关于竣工验收资料备案的规定不合法的

仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后,对于国内仲裁裁决,当事人可以在出现下列()情形时申请撤销仲裁裁决。
  • A

    裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的

  • B

    裁决所根据的证据是伪造的

  • C

    对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

  • D

    仲裁裁决适用法律错误

  • E

    没有仲裁协议的

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