那些善于发现未认识的规律、提出新观点、想出新办法、做出新发明的人才,是指()
下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()
动态考评与静态考评相结合亦称为()
目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
领导绩效的目的归根结底是()
那些善于发现未认识的规律、提出新观点、想出新办法、做出新发明的人才,是指()
依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和再现型人才。发现型人才是指善于发现尚未认知的规律、提出新观点、想出新办法、做出新发明人才。
多做几道
下列各项中,不属于领导绩效考评的程序的是()
动态考评与静态考评相结合亦称为()
目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是()
领导绩效是多种因素综合作用的结果。这是指领导绩效的()
领导绩效的目的归根结底是()
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