简述系统论方法的主要步骤。
简述领导绩效的作用。
简述领导绩效考评实施阶段的注意事项.
简述领导作风本质的四点论。
简述坚持密切联系人民群众应该做到的要点。
简述提高领导艺术水平的途径。
简述系统论方法的主要步骤。
(1)提出系统化的活动目标。(2)找出系统优化目标的构成要素。(3)进行系统方案的优化结构设计。(4)组建实施机构并分解目标任务。(5)根据总体部署展开具体实践。
多做几道
简述领导绩效的作用。
简述领导绩效考评实施阶段的注意事项.
简述领导作风本质的四点论。
简述坚持密切联系人民群众应该做到的要点。
简述提高领导艺术水平的途径。
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